就业率达到98.1%，日本就业市场两极反转
今年日本应届生就业率达到自1997年以来的最高平98.1%，今年的应届生妥妥的毕业即就业。
当我们对日本的印象还停留在十几年前“年轻人躺平低欲望社会”的时候，日本就业市场突然两极反转。不少日媒表示，日本正在经历可能会持续数年的就业“超级卖方市场”。打工人的春天来的让人猝不及防。
日本最强啃老族的前田良久，在家啃老一辈子。一生只打过两次短工。
那么是什么原因让日本今年的打工人进入“卖方市场”的呢？
物以稀为贵，打工人也不例外，由于日本的少子化和人手不足，在2023年日本破产企业有200家左右，这也是调查以来的最高数据。
为了应对这种因人手不足导致破产的情况，今年日本企业为了抢夺人才使尽浑身解数，例如在大学周围开设求职咖啡馆，提供免费饮品和企业宣传册，组织学生和企业的交流活动等。
今年日本企业“抢人大战”创造了那些陌生又小众的文字
薪资福利永远是打工人的第一选择，各大企业纷纷调整自己的薪资水平。日本打工人表示“可以干，得加钱”。
日本企业爱信精机更是率先撕破脸皮，“上班就送100万日元（约合人民币4.6万元）入职奖金”“入职奖金”真是好小众的名词啊。
相比于日企的“入职奖金”国内某招聘软件的“付费上班”更是让我眼前一亮，日企的格局还是小了。
当我们还在为不能双休而和正常节假日休班痛苦不堪的时候，隔壁企业开出了一年休假129家的条件。网友表示“这真的很难选，这么长的休班只会让我陷入无尽的空虚。”
不鼓励加班，即使有加班，“加班费也严格按照分钟计算”啊这，老板根本不给00后整顿职场的机会。
担心自己能力不足无法胜任工作？入职培训直接给你安排到位。日本这届年轻人可真是熬出头了，人口红利吃的饱饱的。
日本人口红利已经来临，中国还会远吗？
对比日本人口和就业的关系，不少网友网友表示“我就知道少生优生的宣传标语没有骗我”
近年来，随着经济的不断发展、政策的支持以及就业服务体系的逐步完善，高校毕业生的就业情况总体保持稳定，并且在一些领域和时期，已经出现了较高的就业率。
随着产业结构的优化升级、新兴产业的兴起以及对人才培养质量的持续提升，中国未来的就业率非常可期。
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