6月24日，中梁控股（02772.HK）发布公告称，自7月1日起，李和栗将辞任公司执行董事、联席总裁及环境、社会及管治委员会成员；何剑被委任为新的执行董事及环境、社会及管治委员会成员，并与陈红亮共同担任公司联席总裁。
值得一提的是，在中梁，李和栗用了不到5年时间从主管升任联席总裁（2019年），当时年仅32岁，一度为中梁贴上了“年轻、进取”的标签。作为中梁最年轻的总裁，李和栗曾在地产圈掀起了一波聚焦“85后”总裁的现象级话题。据知情人士透露，李和栗在离开中梁后将自主创业。
《每日经济新闻》记者注意到，近几月以来，中梁已经开展了一系列的组织架构调整和人员调整。今年前5个月，中梁实现销售额758亿元，已完成今年目标的约45%。
中梁控股公告截图
组织架构及人事大调整
2015年12月，何剑加入中梁，担任集团营销客服中心营销副总经理。彼时，正值中梁从深耕温州市场开始向外崭露头角，何剑也见证了中梁从起步温州到跻身千亿房企的蜕变过程。
今年47岁的何剑在房地产开发及销售营运领域有着超过20年的经验。在就职中梁之前，他曾在滨江、绿城及远洋等房企担任高管，有着丰富的地产营销经验。
从事营销管理岗位时，何剑参与了整个中梁营销管理体系逻辑“9大模块”的建立。也是在那几年，中梁地产出现了销售额的倍增（如2015-2016年销售额从168亿元增长到337亿元）。
2017年6月，何剑任职中梁北区域公司董事长，在不到2年时间，率领北区域公司共获取13个项目，累计货值约120亿元，累计实现销售业绩超95亿元。其中，2018年北区域销售签约达到53亿元，荣获2018年中梁控股集团区域公司综合排名第一名。
2019年，何剑掌管中梁地产集团北方区域集团后，管理半径一度从江苏、安徽，延申到河南、河北、山西、天津，是当时中梁各区域集团中管辖范围最大的。当年北方区域集团的76个项目、近千亿元累计总货值，也让何剑的业绩十分亮眼。2020年，何剑被正式任命为中梁地产北方大区总裁。
为了推动DBS，完成战略目标，不难理解中梁控股内部的人员调整和变动。而中梁的远期目标，是通过这种方式，在十年内整合出一个市值4000亿元的资本版图。
加之自负盈亏的阿米巴经营模式（即将整个公司分割成许多个被称为阿米巴的小型组织，每个小型组织都作为一个独立的利润中心，按照小企业、小商店的方式进行独立经营），这意味着中梁地产未来会更快裂变，形成更多灵活发展的小业务单位。
同时，伴随DBS模式的推广，中梁会更倾向投资型人才、投后运营型人才，人才的更迭也势在必行。而这些措施能否成为中梁突破“千亿”后再度发展的动力，并助力企业打造“第二曲线”，还有待市场检验。
截至6月25日午间收盘，中梁控股股价报4.72港元/股，微涨0.43%，最新市值为169.06港元。
编辑/樊宏伟
版权声明：本站所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流，不声明或保证其内容的正确性，如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容。请举报，一经查实，本站将立刻删除。